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  •    4年前 (2016-03-03)  精选趣文 |   3 条评论  132 
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    知乎原问题:

    第一次知乎提问题,谢谢各位关注,认真的看了每一个回答。真的谢谢各位前辈。不管正能量和负能量,只要是真实的过去,都如沐春风,对我而言都是极其宝贵的财富。我是一名应届生,从校园到社会的过渡,有太多迷茫和憧憬。这个问题题目被人改动过,但完全违背了我的初衷,无可厚非,选择的原因就是为了追求更好的职业发展,更高的生活品质。但凡事都有个过程,我们渴望聆听的就是您用自己经历带出过程,而不是空谈大家都明白的道理却并不能过好一生。 对您的真诚馈赠深深鞠一躬。
    前辈们都是过来人,想听听您的故事,故事,故事。刚毕业的您和现在的您经历了怎样的岁月,您职业道路上做出了哪些有决定意义的选择,机缘巧合也好,苦心经营也罢,我觉您回头看看自己的路,也多多少少有些惊喜和感叹,您在回忆的同时也一定会帮助不少像我一样走在十字路口心怀梦想的年轻人。
    最后,衷心的感谢所有人。祝大家生活美满幸福,工作顺利宏图。

    有大公司 offer 却选择了小公司是为什么?

     

    精选回答:

    著作权归作者所有。
    商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
    作者:carol1987
    链接:https://www.zhihu.com/question/31116099/answer/51796928
    来源:知乎

    说点干货吧,我曾经特别喜欢奇虎360,去面试过2次,
    可是,从腾讯出来之后,就不太想去奇虎了,虽然也拿到了百度的offer,最后也没去现在也不太想再进大公司了,至于原因也很简单
    大公司把工作分的太细了,就像在厨房里,切葱花的都要单独一个人,只负责切葱花
    其他的什么都不用你管,炒菜就负责炒菜,刷锅的就负责刷锅,大公司就是这样,各负其责。对于公司来说,这样工作可以提高项目的整体效率,
    但对于个人来说,单一的工作让你只精于一门,很多东西长时间不用就忘了,不利于个人发展。而小公司就不一样,你要做的事情很多,涉及到的面非常广,
    你甚至可以参与很多核心东西的制定,做项目的时候你可以提意见,
    你的意见可能会被老板看见,但是大公司里你的意见是没用的,你只要负责开发就行了
    产品负责提意见,你负责实现,当然你有意见也可以提,至于提了之后会不会采纳就很难说。

    这里小小的黑一下百度,百度的员工层级特别的多,晋升很难,除非你是特别特别牛的人
    当然现实中这种牛人很少,一个稍有点能力的人被埋没在里面太正常了,以至于很多人
    进去的时候就报着在里面过渡一下的心态,根本不打算长干。

    我给楼主的建议是,去大公司见见世面,看看正规军的打法,
    然后去小公司跟老板学做人,看他是怎么请政府领导和投资方吃饭的,
    不是代码写的牛就是牛人,生活需要我们会的东西太多,
    而路,始终都要我们一个人走。。。

    最后,你终于明白了这个社会的规则,
    然后集百家之所长,汇于一身,自成一派,终而创业成功。

    -----------------------------------------------------------------------------------------------

    现在是6月22日的凌晨1点46分,家人睡了。这段更新只当是和大家随便聊聊天吧。

    很多时候我都在反思自己,为什么我的答案会被很多人点赞,
    同时也会被很多人吐槽,究竟是我思想偏激了,还是答案描述的不够准确

    现在想想,也许是因为每个人在一定年龄的时候,他所站的角度不同,
    看问题的方式不同,和理解问题的能力不同所导致的吧。

    我小时候看《三国演义》的书,那时候总要分出个好人坏人,正义邪恶。
    后来长大了,看到了《后会无期》里一句话,孩子才分对错,成人只看利弊,当时只有沉默。

    记得在柴静姐那本《看见》里看到的:这个世界上没有好人和坏人,只有做了好事的人
    和做了坏事的人。就觉得自己的世界观又被不轻不重的刷新了一次。

    现在想想,以前自己的很多观点都很幼稚可笑,也许几年以后回来看看
    这篇答案还会自己笑话自己,但那又能怎么样呢,谁没年轻过?

    感谢 @多事之秋杏仁茶 的提醒,我的另一个答案被企鹅同事无限吐槽了,
    这个无所谓,真的,顺便报个料,以前在鹅厂的时候,经常看到10几个人在会议室里
    对某个项目高谈阔论,颇有指点江山的气概,但是一段时间后这个提议就死掉了。。。
    更有把一个很好的项目做到死的(我就不说是腾讯微博),鹅厂里每天死掉的游戏,
    被合并的项目组不知道有多少,但是每个人想的不是如何改变现状,而是继续坐在会议室里
    吐槽其他同事,想办法把责任推到别人身上,也许这就是他们的做事习惯。(摊手笑,突然想到了十万个冷笑话里吐槽积攒能量的神技能!)

    另外评论里有说我功利的,利欲熏心。这个我严重同意啊,我现在是真爱钱,真爱啊!
    说不爱钱的,你们还是too young啊,希望有一天你们能在未来丈母娘面前抬头挺胸,
    高谈自己要改变世界的理想,告诉她们你不入世俗的高尚品格(记得自备红瓶回血)

    关于初入职场和社会,(at不到李世军) ,这些话也送给题主,

    三句话:认认真真做事,低调做人,凡事用心。

    详细点说,
    初入职场,难免出错,别怕,都是这么过来的,但认真,就会有收获,
    不仅是技能方面的收获,也会受到同事和领导的认同。
    (认真不等于钻牛角尖,具体问题要具体分析)

    低调:切记切记,多听别人的意见,自己发表意见的时候先想一想。
    (别像我一样,调侃自己前公司,结果被前公司同事追着骂~~哈哈哈)
    千万不要背后议论别人,就算要说,只说好。
    谦和一点,但谦和不等于谦卑。

    凡事用心,这点最重要,很多人觉得小公司杂而不精,其实不是的,
    举个栗子,现在有些公司在管理项目的时候还在用svn,但有些公司在用git,
    思考一下为什么,这东西可不是上传下载这么简单,他俩区别在哪?各自的优势是什么?

    一些很优秀的代码框架,源码是如何实现的?其核心思想是什么?为什么要这么写?
    有没有更好的写法?

    某个同事,平时也不太爱说话,甚至脾气有点臭,为什么人缘却很好?他身上有哪个优点弥补了
    其他的缺点?为什么有的男同事有点吊儿郎当,嘴里偶尔还冒出个黄段子,但是却不招女同事烦?

    为什么有的同事能力“ 不怎么样”,但却深得老板赏识?

    你可能觉得你们技术总监的想法很low,他的代码写的“不怎么样”,但这个产品却为公司赚了钱
    如果你是老板,你会去追求代码的优美,格式清晰,还是公司的效益?

    你有好的建议,如何跟领导说才能被全盘接受?如何让老板知道这是你的创意而不是你领导的?

    总结一下,很多时候,唯用心最难,唯坚持最难

    这算是一个过来人的一点点不成熟的建议。与诸位共勉,先干为敬。

    以上

     

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